En Twitter, Google, Facebook a Amazon, el surgimiento de COVID-19 ha llevado a muchas compañías a pedirles sus empleados que trabajen desde casa.
Para los líderes cuyos equipos normalmente comparten una oficina, esto puede presentar una serie de nuevos desafíos: ¿cómo se puede liderar efectivamente cuando los empleados se saludan entre sí con mensajes instantáneos en lugar de apretones de manos? ¿Cuándo las reuniones se llevan a cabo a través de Zoom en lugar de cara a cara?
Dirigir un equipo virtual simplemente requiere que los líderes dupliquen los fundamentos de una buena gestión, incluido el establecimiento de objetivos claros, la realización de grandes reuniones, la comunicación clara y el aprovechamiento individual y colectivo de los miembros del equipo.
Si no sueles a trabajar en casa, puede resultar un nuevo reto por eso es importante tener un horario definido y cumplirlo. Evita dormir o demorarte durante el desayuno, y ponte a trabajar como si estuvieras conduciendo por la ciudad hasta tu oficina, aunque podrías estar entrando en la habitación contigua. Todos son diferentes. Algunas personas trabajan mejor en desorden, mientras que otras no pueden concentrarse a menos que su espacio de trabajo esté ordenado. Independientemente de su estilo personal, aquí hay algunos consejos para facilitar el ajuste a su nueva situación durante el brote de coronavirus:
Limite su espacio de trabajo a un área específica de su hogar: para que su trabajo no se entrometa en la vida de otros miembros del hogar y pueda concentrarse. Tenga un espacio que designe como su estación de trabajo un lugar de revisar correos electrónicos, mensajes de voz o mensajes de texto entre otros. Haga de su espacio una zona libre de estrés, de tranquilidad y soledad donde pueda concentrarse.
Bloquee el Ruido del vecino: el exceso de ruido de los miembros del hogar o el tráfico ambiental con auriculares o la cancelación de ruido. Los estudios demuestran que una mezcla delicada de música suave combinada con sonidos relajantes de la naturaleza, como cascadas, gotas de lluvia, un arroyo u olas oceánicas, activa la parte relajante de su cerebro, lo ayuda a concentrarse y reduce la frecuencia cardíaca y la presión arterial.
Vaya al mismo lugar designado y Establezca límites físicos herméticos: para que su mente no divague, puede concentrarse y aumentar su productividad. Establezca límites psicológicos herméticos para que no le recuerden constantemente las tareas personales inacabadas, como lavar la ropa, pasar la aspiradora. Siga un horario regular y mantenga su espacio de trabajo al alcance de la mano. Intenta mantener las mismas horas que inicias sesión en la oficina para que la carga de trabajo no te consuma.
Emplee sus comunicaciones de video: ahora que está más aislado. Asegúrese de tener los dispositivos de teletrabajo de su empresa, como Zoom, de modo que pueda mantenerse conectado con los miembros del equipo o compañeros de oficina y esté disponible para videollamadas y teleconferencias. Si comienza a sentirse solo, considere crear un grupo de apoyo de amigos y colegas que también trabajen en casa por internet. Haga planes para reunirse regularmente y comparta formas creativas de adaptarse a la nueva situación.
Evita la fiebre de la PC: Después del horario laboral, disfrute de otras áreas de su hogar ver una buena película, leer un libro o cocinar una comida divertida. Aproveche la tecnología use Facetime, Facebook o Skype con amigos y familiares para sentirse conectado con las personas que le importan en su vida.
Mantenga su actitud bajo control: sea creativo y no permita que sus circunstancias confinadas eclipsen su tranquilidad, felicidad o productividad. Tu mejor aliado es encontrar la oportunidad en la dificultad durante una situación incontrolable en lugar de la dificultad en la oportunidad. Aproveche este tiempo restrictivo para despejar el desorden de su habitación, o quedar atrapado en pasatiempos divertidos como armar rompecabezas u otros que ha descuidado por un tiempo.
18 Septiembre, 2024
28 Abril, 2020
