Pero… si tan solo tengo 80 años

Por:Dennis Falvy

La discusión de si tienes chamba como octogenario, se da en países que no tienen la atroz informalidad que tenemos en Perú, que el INEI señala en 80% con la ilegal y la delicuencial juntas. Pero no deja de ser interesante  y curioso, como Pilita Clark, para el Financial Times, acaba de escribir que  en las redes  apareció un  gráfico que mostraba las diferentes etapas de la vida laboral que había aparecido en la sección de consejos profesionales del sitio de listados de empleo de Indeed.com.
Se señalaba que  desde los 21 hasta los 25 años, estabas en la etapa de "exploración".A los 45 o 55 estabas "al final de tu carrera".Y una vez que llegabas a la marca de 55 a 65, habías presionado "declinar".

La protesta fue masiva y escribieron cosas como: Simplemente espantoso", "impactante" y "WTF!!",  e  Indeed se apresuró a retirar el artículo e insistía en que nunca debería haberse publicado o incluso escrito y con disculpas,ya exageradas como que  los. trabajadores mayores, en particular, son líderes, mentores y contribuyentes vitales y altamente valorados en el lugar de trabajo".

Y es que  la discriminación por edad está muy extendida en el lugar de trabajo.Y  los mayores de 50 años tienen el doble de probabilidades de tener dificultades para encontrar un nuevo trabajo si son despedidos.Los mayores de 65 años son el segundo grupo más propenso a tener un contrato de cero horas, después de los de 16 a 24 años.

Las personas en Inglaterra de entre 60 y 64 años tienen las tasas de pobreza más altas entre los adultos de cualquier edad. Además,  y para “ remate”  ChatGPT preguntado señalo casi lo mismo que Indeed.

Pero Pilita nos cuenta que octogenarios como  el economista financiero de 85 años Eugene Fama han señalado que sigue trabajando en la  Universidad de Chicago porque le gusta..

El actor Sir Ian McKellen también de  85 años y tampoco está convencido de los méritos de hacerlo, es decir dejar de actuar."Seguiré haciéndolo mientras las piernas, los pulmones y la mente sigan funcionando", le dijo a un entrevistador hace unas semanas.

Porque  me encanta,  dijo recientemente el cofundador del programa de nutrición personalizada Zoe, el profesor Tim Spector, de 66 años, a un escritor que le había preguntado si seguiría trabajando otros 20 años.
Toda esta muestra del FT , trabajan porque lo disfrutan.

La semana pasada Richard Ross,el  presidente de la organización benéfica de investigación de la salud Rosetrees, de 82 años, trabajar señaló que   ello mantiene tu cerebro activo, te permite mantenerte en contacto con personas interesantes y evita que te sientas aburrido.
Pero otros empleados mayores se quedan en el trabajo por la misma razón que las personas de todas las edades: necesitan el dinero.

En 2023, había 527.600 pesonas de 65 años o más trabajando a tiempo completo en el Reino Unido.Es decir, el 4,3% de todas las personas de ese grupo de edad, frente al 2,7% de 2010.

Pero eso no es motivo de preocupación para los jóvenes si hay tantos “Octoghenarios” acvapáradop trabajos. Y wello pues se estima que solo 13.700 personas de 80 años o más tenían un trabajo a tiempo completo en el Reino Unido el año pasado.

Se trata de un insignificante 0,06 por ciento de todos los trabajadores a tiempo completo, aunque es superior al 0,04 por ciento de una década antes.
Y el punto más importante es este: cualquier trabajador mayor que viera un gráfico que describía a una persona de 55 años como en declive habría intervenido y salvado a sus jefes de la idiotez de publicarlo.

Pero esta simpática nota  de Pilita , no toma en cuenta lo que pueda hacer la Inteligencia Artificial en un lapso  o si quieres la robotización.Pero no deja de ser simpática e interesante.Da que pensar al menos.Y mucho mas a países como el nuestro con un mercado laboral que es un desastre de discriminación y un sector público que muchos quieren “mochar” al menos en una tercera parte y no empezando por los octogenarios. 

Ver: https://www.ft.com/content/98b71e8e-4c97-4c6c-a70d-b72ecfb655a5